Лучшие центры повышения квалификации в России: ТОП 5 ведущих центров

Институты переподготовки и повышения квалификации 2022

Профессиональное совершенствование – обязательное условие карьерного роста. Постоянное обновление багажа знаний предполагает ряд должностей и специальностей. Но возникает проблема, где найти такое учебное заведение, в котором действительно можно получить ценную информацию, а не просто потратить время и средства на очередную корочку. Наиболее надежный вариант – институт повышения квалификации.

Зачем нужны вузы повышения квалификации

После окончания университета или колледжа выпускник получает на руки бессрочный документ о высшем (или среднем специальном) образовании. Он дает право заниматься профессиональной деятельностью.

Но не на всякой работе можно безмятежно почивать на лаврах, не заботясь о постоянном развитии.

Кроме того, есть ряд должностей, занимая которые надо (по требованию трудового законодательства) регулярно проходить курсы повышения квалификации. К категориям таких работников относятся:

педагоги;
госслужащие;
прокуроры;
медики;
аудиторы;
судьи;
лица, занимающиеся капитальным строительством;
работники горной промышленности и многие другие специалисты.

К тем, кто занят в других отраслях, жестких нормативных требований по повышению квалификации не предъявляется. Они совершенствуют профессиональный уровень по собственному желанию или по указаниям руководства.

Тем, кто кардинально хочет изменить карьерную траекторию, понадобится институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации – в таком учебном заведении можно освоить совершенно новую профессию, не тратя времени на двух-четырех-летнюю учебу по полной образовательной программе в университете или колледже.

Как выбрать

Как правило, образовательные услуги по повышению квалификации и переподготовке оказывают учебные центры, функционирующие на базе предприятий, институты, специализированные школы, академии. Учитывая, что они предоставляются на коммерческой основе, важно не ошибиться с выбором. На что следует обратить внимание:

Наличие государственной лицензии. Ее номер можно проверить на официальном сайте Рособрнадзора.
Содержание курса. Оно должно полностью соответствовать интересующей области. Не стоит ориентироваться на одно название, лучше детально изучить все пункты предлагаемой программы. Неплохо, если она к тому же будет перекликаться с требованиями федеральных образовательных стандартов (если государственная аккредитация у программы есть, это значит, что она полностью соответствует ФГОС).
Стоимость учебы. Тут не действует правило, дороже – значит лучше. Ряд коммерческих учреждений в попытках побольше заработать, превращает образовательный процесс в простой поток привлечения клиентов и выдачи корочек о прохождении курсов.
Наличие расчетного счета в банке и проведение оплаты именно через него. Если администрация учреждения требует исключительно наличных или перевода средств на электронные ресурсы, то такие институты повышения квалификации лучше обходить стороной.
Форма обучения. Идеальный вариант – очный формат, но, лучшие институты переподготовки и повышения квалификации расположены в столицах (Москве и Санкт-Петербурге), и, учитывая географию страны, далеко не каждый работник решится на длительную поездку. К тому же знания и трудовые навыки совершенствуют работающие люди, поэтому все большую популярность завоевывает дистанционное обучение. Наряду с ним часть учебных заведений предлагает смешанный тип переподготовки, совмещающий оба формата.
Выдаваемый по завершении обучения документ. Только в госучреждениях можно получить удостоверение «государственного образца». Коммерческие структуры выдают всевозможные сертификаты, свидетельства, дипломы собственного формата – так называемые установленного образца. Это не всегда однозначно плохо, так как есть одно существенное «но»: программы делового образования, например, не аккредитуются федеральными контролирующими органами (для них попросту нет утвержденных Минобрнауки стандартов). Поэтому даже самая лучшая и авторитетная бизнес-школа (или университетский факультет допобразования) не выдаст своим слушателям документ государственного образца, но это вовсе не значит, что учить будут плохо и не тому.

Ну и к тому же, повышать квалификацию имеет смысл под руководством эксперта в своей области, познания которого не ограничиваются только теоретическими основами. В идеале преподаватель курса должен быть практикующим специалистом.

Список вузов

Институтов переподготовки и повышения квалификации существует огромное количество. Они действуют как на базах крупных вузов, так и в виде самостоятельных образовательных учреждений. Несколько примеров представлено в таблице.

Аббревиатура	Полное название	Сроки обучения	Ценовой разброс, руб.
ДПО МГУ	Дополнительное профессиональное образование Московского государственного университета	5–18 месяцев	25 000– 360 000
ЦДО СПбГУ	Центр дополнительного образования Санкт-Петербургского государственного университета	16– 432 часа	7 600–96 000
ИППК КубГУ	Институт переподготовки и повышения квалификации Кубанского государственного университета	18– 1 500 часов	3 000–119 000
ЦДПО СФУ	Центр дополнительного профессионального образования Сибирского федерального университета	16–3 600 часов	12 000–38 000
ЦДПО МФТИ	Центр дополнительного профессионального образования Московского физико-технического института	24–144 часа	3 000– 70 000
ИППК РУДН	Институт переподготовки и повышения квалификации Российского университета дружбы народов	16–184 часа	3 500– 30 000
ДПО УрФУ	Дополнительное профессиональное образование при Уральском федеральном университете	36–1 802 часа	8 000– 220 000
ИИТ	Пермский институт инновационных технологий	18–112 часов	Не указан
НИЦ «Техно-прогресс»	Научно-исследовательский центр «Техно-прогресс»	16–256 часов
РБК	РосБизнесКонсалтинг	252 –свыше 502 часов

Цены на каждое направление складываются из нескольких параметров: сложность, продолжительность подготовки, уровень профессионализма эксперта и формат обучения. Очное повышение квалификации обойдется дороже (не считая дополнительных расходов на проживание для иногородних специалистов).

К сожалению, на сайтах коммерческих структур стоимость обучения не обозначена. Информация предоставляется после заполнения формы с указанием контактного телефона.

Формы и направления обучения

Практически каждый институт профессиональной переподготовки и повышения квалификации предлагает различные форматы дополнительных образовательных услуг:

очно;
дистанционно (в том числе с использованием интерактивных технологий);
очно-заочно;
индивидуально.

Некоторые центры и учебные заведения дополнительного профобразования, например, Пермский институт инновационных технологий, проводят обучение только в очном формате.

Центры, действующие при вузах, организуют подготовку не только по различным предметным областям, но и видам дополнительных образовательных программ:

стажировка; (минимальный объем от 250 часов, дает право на ведение нового вида деятельности);
получение рабочей специальности.

Самый внушительный ассортимент образовательных услуг по повышению квалификации предлагает главный вуз страны – МГУ. Часть направлений:

география – 47;
наука о земле – 33;
компьютерные и информационные науки – 21;
филология – 50;
экономика – 43;
юриспруденция – 21;
иностранные языки – 18;
бизнес – 60;
политология – 49;
педагогика – 21;
естественные науки – 45 и ряд других.

Плюс в каждом направлении есть программа, по итогам освоения которой присваивается соответствующая квалификация.

Для сравнения: ЦДО еще одного из ведущих вузов России – Санкт-Петербургского государственного университета – повышает квалификацию специалистов в 5 областях: естественные и гуманитарные науки, математика, процессы управления, искусство и культура. Зато спектр предлагаемых программ чрезвычайно широк.

Как поступить

Порядок подачи заявки для поступления максимально упрощен. В некоторых (как правило, коммерческих) заведениях для этого достаточно отправить электронную форму и оплатить курс. Большинство институтов повышения квалификации перед приемом проверяют уровень квалификации, имеющейся у поступающих.

Стандартный пакет документов для поступления:

оригинал удостоверения личности (только для предъявления) и его ксерокопия (для подшивки в дело);
оригинал и копия диплома об имеющемся образовании;
если фамилии в дипломе и паспорте не совпадают, то дополнительно потребуется оригинал и копия документа о смене имени (так официально называется справка).

Часть специфических программ может предполагать предъявление дополнительных свидетельств. Например, в СПбГУ на направление «Йога как традиционная система психофизического развития и оздоровления» требуется справка-представление.

Многие центры повышения квалификации при вузах предоставляют своим студентам возможность, начиная со второго курса, параллельно осваивать дополнительную профессию.

Таким образом, в области переподготовки и повышения квалификации для работников сложилась очень благоприятная ситуация. Дистанционные технологии, применяемые практически каждым центром, предоставляют массу возможностей для совершенствования профессиональных навыков. Остается выбрать только подходящий институт и программу.

Лучшие центры повышения квалификации в России

Знания специалистов будь то инженер, учитель или медик быстро устаревают. В любой отрасли науки, промышленности или бизнеса постоянно появляются новые технологии. Будь они в интеллектуальной или производственной сфере – при повышении эффективной работы компании необходимы грамотные специалисты.

Повышение квалификации — важная часть профессиональной деятельности

В среднем персонал рекомендуется отправлять на переквалификацию один раз в 3-5 лет.

Критерии для выбора учебного центра:

возраст учебного заведения;
квалификация и состав преподавателей;
сколько стоят курсы;
отзывы выпускников и тех, кто проходит обучение в данный момент.

Как отличить фиктивное повышение квалификации от легального

Длительное повышение квалификации зачастую организовывают ВУЗы, академии и учебные центры, а именно те организации, у которых есть лицензия на оказание образовательной услуги.

Прежде чем обратиться за услугой необходимо проверить номер лицензии на сайте Рособрнадзора.
Предпочтение следует отдавать некоммерческим заведениям, они преследуют социальные и образовательные цели, а не только получение прибыли, как коммерческие учреждения.
Оплата услуг проводится через расчетный счет в банке, если предлагается платить альтернативным способом, следует задуматься о легитимности данного образовательного учреждения.
На сайте образовательной организации согласно государственным требованиям должны быть размещены:

Учебный план занятий.
График учебного процесса.
Аннотации к рабочим программам курсов.
Образовательная программа курсов.

Трудоемкость академических часов должна составлять не более 54 часов в неделю. Если предполагается курс в 110 пройти за неделю – то предложение очень подозрительно. Такую программу освоить будет нереально за отведенное время.
Стоит задуматься, если для получения удостоверения о повышении квалификации не запрашиваются документы об имеющемся образовании: среднем профессиональным или высшим.
Название легального документа о повышении квалификации – «Удостоверение о повышении квалификации». Это государственный стандарт. Документы с другими названиями могут подтверждать дополнительное образование, но отнюдь не профессиональную переквалификацию.
По окончанию курсов обязательна итоговая аттестация в любом виде: зачет, экзамен, дипломная или письменная работа.

Формы обучения

Различают две основные формы обучения: очную и дистанционную.

При очной форме обучения слушатель лично присутствует на всех занятиях. В некоторых случаях это необходимо.

Дистанционную форму характеризуют использованием онлайн ресурсов. Время на обучение можно регулировать эффективно и самостоятельно выбирать время для занятий. Совмещать работу, обучение и личные дела – главное достоинство этой формы обучения. Не следует забывать, что стоимость значительно ниже, чем на очном обучении.

Топ 5 центров повышения квалификации

Рассмотрим самые качественные и популярные учебные центры, в которых можно повысить квалификацию по различным специальностям.

Очные центры

МГУ

Курсы повышения квалификации разработаны научными сотрудниками различных факультетов МГУ почти по 400 направлениям, они знакомят слушателей с актуальными вопросами и инновациями в соответствующих предметных областях.

Преобладает смешанный формат: личное присутствие плюс дистанционные занятия. Курсы разные по длительности. Можно учиться 2-4 месяца, а можно и 9 месяцев. МГУ имеет лицензию № 1353.

ЦДПО НИУ МГСУ (Центр Дополнительного Образования Московского Строительного университета)

Повысить квалификацию можно по многим специальностям включая проектирование, строительный контроль, охрана труда и комплексная безопасность, информационные технологии и иностранные языки.

Формы обучения: очно-заочная, вечерняя в будни и выходные. Университет обладает лицензией №1629.

МФТИ

Выбор направлений меньше, чем в МГУ – около 100 курсов. Начало занятий по мере формирования группы. Для обучения нужно приехать в г. Долгопрудный, некоторые курсы читаются в московском отделении. Есть возможность пройти стажировку. Номер лицензии- 2421.

Дистанционные курсы

РОСТБК

Компания находится в Тюмени и занимается переподготовкой кадров и обучением рабочим профессиям. В марте 2017 года компания РостБизнесКонсалт стала официальным партнером и представителем Национальной академии современных технологий (НАСТ).

Дистанционное обучение ООО «НАСТ» проводит по образовательной лицензии № 037638.

Слушатели получают доступ к онлайн лекциям, им отправляются все материалы и дополнительная литература. Есть возможность общаться с сокурсниками и тьюторами в чатах. Проводится промежуточное и итоговое тестирование, после сдачи всех тестов специалисты получают государственные удостоверения.

МАСПК

Программы в Межрегиональной академии строительного и промышленного комплекса лицензированы и соответствуют всем актуальным требованиям. Все предлагаемые материалы актуальны и своевременно обновляются. Повысить квалификацию можно в 40 и более отраслях промышленности. Это и управление персоналом, и энергоаудит, а также геодезия, строительство и другие.

Студента сопровождает персональный куратор. Он решает все оргвопросы и составляет расписание занятий.

Номер лицензии на осуществление образовательной деятельности — 035298.

СДО «Педкампус»

СДО специализируется на повышении квалификации для педагогов. Удостоверения Педкампуса признается во всех школах. Программы курсов насыщены материалами. Можно выбрать курсы любой длительности.

Оплачивать можно по графику в рассрочку. СДО существует на базе «Московской Академии профессиональных компетенций» с образовательной лицензией № 036571.

В каком виде проходить повышение квалификации, какие курсы выбрать – каждый решает самостоятельно. Все зависит от того, может ли работник надолго оторваться от рабочего места и от семьи.

Статья написана при поддержке центра, который производит обучение персонала в спб фото и материалы -https://academyrusregister.ru

Видео — Виды дополнительного образования: переподготовка, повышение квалификации, образовательные программы

Рейтинг площадок дополнительного образования в ИТ: по результатам исследования «Моего круга»

Продолжаем публиковать результаты нашего исследования про образование в ИТ. В первой части мы разбирались с образованием в целом: как оно влияет на трудоустройство и карьеру, в каких сферах специалисты получают допобразование и какими мотивами руководствуются, насколько работодатель содействует такому образованию своих сотрудников.

Мы выяснили, что самой популярной формой допобразования — после самообразования с помощью книг, видео и блогов — являются курсы: 64% специалистов практикуют такой формат. Во второй части исследования мы разберёмся с существующими на отечественном рынке школами допобразования, узнаем самые популярные, что конкретно они дают своим выпускникам, построим их рейтинг.

Надеемся, наше исследование подскажет специалистам, куда лучше идти учиться, а школам поможет понять свои текущие сильные и слабые стороны и стать лучше.

1. О каких школах больше всего знают

В опросе мы предложили выбор среди 40 школ дополнительного образования в ИТ: про какие из них слышали, в каких хотели бы поучиться, в каких учились.

Пятая часть всех опрошенных знают более половины списка предложенных для голосования школ. Более половины респондентов слышали о таких школах как Geekbrains (69%), Coursera (68%), Codecademy (64%), HTML Academy (56%).

Что касается выбора площадки для своего будущего образования, то тут нет очевидных лидеров: только треть площадок получили более 10% голосов, остальные — меньше. Большинство голосов собрали Coursera (36%) и Яндекс.Практикум (33%), остальные — каждая менее 20%.

В ответе на вопрос о площадках, на которых было уже получено образование, голоса распределились ещё более разнообразно: только четверть площадок получили 10% и более. В лидерах оказались Coursera (33%), Stepik (22%) и HTML Academy (21%). На «Другое» пришлось 22% — это все площадки, которых не было в нашем списке. Остальные площадки набрали — каждая менее 20%.

Все последующие расчеты мы проводили только по тем школам, которые были единственными у прошенных в их опыте прохождения курсов, и по которым набралось 10 или более мнений. Сделали это потому, чтобы иметь однозначную связь между выбранной респондентом школой и остальными параметрами, которые он выбирал в других местах опроса. В итоге из 40 школ у нас осталось 17. Как мы видели в первой части исследования, среди респондентов почти половина сказали, что проходили курсы только одной школы.

2. Цели, которые школы помогают достигать

В первой части исследования мы увидели, что чаще всего получают доп.образование для общего развития — 63%, решения текущих задач — 47% и получения новой профессии — 40%. Там же мы увидели, как соотношение целей различается, в зависимости от имеющегося высшего образования или текущей специализации.

Теперь посмотрим на цели обучения в разрезе конкретных школ.

Если смотреть таблицу по строкам, то увидим, какая структура целей у студентов каждой школы. Например, в Hexlet идут в основном для получения новой профессии (71%), общего развития (42%) и смены сферы деятельности (38%). С похожими целями идут также в: HTML Academy, JavaRush, Loftschool, OTUS.

Если смотреть таблицу по столбцам, то можно сравнить школы друг с другом по тем целям, которые студенты считают, что могут в них достичь. Например, работают над повышением на работе чаще всего в MSDN, Stepik и Coursera (35-38%); меняют сферу деятельности — в Hexlet, JavaRush и Skillbox (32-38%).

3. Специализации, которые школы помогают осваивать

Далее совместим текущую специализацию респондента с той школой, где он учился.

Разглядывая таблицу по строкам, увидим структуру востребованности школы специалистами разных сфер деятельности. Школы, востребованные специалистами из наибольшего количества профессий, это: Coursera, Stepik и Udemy — что логично, ведь это скорее платформы, на которых авторы сами могут размещать свои курсы. Но к ним близко примыкают и такие школы как Нетология с Geekbrains, в которых курсы добавляются самими организаторами. А школы, востребованные специалистами из наименьшего количества профессий — это: Loftschool, OTUS и JavaScript.ru.

Разглядывая таблицу по вертикали, можно сравнить школы по их глубине востребованности со стороны тех или иных специализаций. Так, у фронтендеров более других востребованы Loftschool (73%) и HTML Academy (55%), у менеджеров — Стратоплан (54%), у дизайнеров — Skillbox (42%), у админов — Специалист и MSDN (31-33%), у тестировщиков — JavaRush и Stepik (20-21%)

4. Квалификации, которые школы помогают получать

В первой части исследования мы видели, что в целом в 60% случаев образовательные курсы не дают никакой новой квалификации, далее больше всего появляется джунов (18%), стажёров (10%) и миддлов (7%). Там же мы увидели, что при этом соотношение получаемых квалификаций зависит от сферы деятельности специалиста.

Теперь посмотрим на этот же вопрос в разрезе конкретных изучаемых нами школ.

Если смотреть по строкам, то видим, что реже всего дают повышение квалификации такие школы как: Coursera, Udemy и Stepik (69-79% выпускников указали, что не приобрели квалификации) — это платформы по добавлению авторских курсов самой широкой направленности. К ним близко примыкает и Специалист (74%). А чаще всего дают новые квалификации такие школы, как Hexlet, OTUS, Loftschool и JavaRush (25-39% выпускников указали, что не приобрели квалификации).

Если смотреть по столбцам, то бросается в глаза, что Skillbox, Hexlet, JavaRush, Loftschool и HTML Academy более других ориентированы на подготовку джунов (27-32%), OTUS — на подготовку миддлов (40%), Стратоплан — на подготовку менеджеров высшего звена (15%).

5. Критерии, по которым выбирают школы

Из первой части исследования мы знаем, что самые важные критерии, по которым выбирают курсы — это программа обучения (74% отметили этот критерий) и формат обучения (54%).

Теперь посмотрим, как эти критерии отличаются при выборе той или иной школы.

Отметим только самые яркие точки таблицы, остальное каждый сможет увидеть самостоятельно. Так, получение сертификата крайне важно при выборе Специалиста и MSDN (50% выпускников назвали этот критерий). Преподавательский состав играют огромную роль в OTUS (67%) — этот критерий для данной школы вообще оказывается самым важным. По отзывам в интернете выбирают такие школы как Hexlet и Loftschool (62% и 70% соответственно). Для Loftschool также очень значим критерий стоимости обучения (70%).

Как видим, школы дополнительного образования очень сильно отличаются друг от друга: по своей специализации, выдаваемой квалификации, достигаемым целям, критериям своего выбора. В итоге, на данный момент нет школы, которая была бы однозначным лидером на рынке допобразования.

Тем не менее, попробуем далее построить рейтинг школ, опираясь на те косвенные данные, что мы получили в нашем опросе.

6. Практическая польза школ

Под конец, посмотрим на конкретную практическую пользу, которую школы дают своим выпускникам. Среди такой пользы мы в опросе выделили следующее: школа даёт нужный для работы опыт, работы в портфолио, сертификат и вакансии.

Можно примерно увидеть, насколько школы удовлетворяют своих выпускников, по тем параметрам, что мы озвучили выше. Так, например, по Loftschool видим: что 73% выпускников считает, что школа даёт им нужный опыт, 36% — школа даёт работы в портфолио, 27% — что сертификат школы помог в трудоустройстве, 27% — что сертификат помог в карьере карьере, 18% — что школа помогла со стажировками или вакансиями.

Со временем мы на «Моём круге» начнем строить полноценный рейтинг школ, добавив возможность оценивать их напрямую по нескольким критериям, считая потом получившуюся средневзвешенную оценку по каждому, как делаем это уже для компаний-работодателей. А сейчас предлагаем всем, кто проходил курсы допобразования, зайти на «Мой круг» и добавить их у себя в профиле: чтобы можно было видеть интересную статистику по выпускникам и со временем поучаствовать в оценке своих школ.

Изначально в публикации мы попытались показать не просто распределение голосов респондентов, а полноценный рейтинг школ, придерживаясь следующего принципа. Мы посчитали, что чем большая доля выпускников говорит, что школа дала им нужный для работы опыт (или работы в портфолио, или полезный сертификат, или вакансии), тем выше качество школы по этому критерию. Потом мы каждому критерию задали свой вес и сложили. Но искушённые в аналитике читатели в комментариях показали, что так делать категорически нельзя.

У нас для этого и маловато данных, очень разные выборки по каждой школе (смотри в последних столбцах таблички), в учёт мы брали мнения только тех выпускников, у которых есть опыт взаимодействия с одной школой, причём среди них мы не выделяли тех, кто проходил платные или бесплатные курсы, а также не отсеивали их них тех, кто ещё учится там в данный момент.

Мы приняли эту критику и удалили изначально неверно составленный рейтинг.

Центры повышения квалификации: обзор курсов дополнительного образования

Для того чтобы выбрать курсы повышения квалификации, необходимо понимать нюансы данной образовательной услуги. Ведь некоторые из них могут сыграть важную роль в последующей трудовой деятельности или успехе трудоустройства. В этой статье мы рассмотрим основные черты надежного центра профессионального обучения, а также предоставим читателям обзор популярных образовательных учреждений.

Учебные центры повышения квалификации: традиционно vs дистанционно

Любая отрасль бизнеса, науки, промышленности — это постоянно меняющаяся «величина». Прогресс не стоит на месте, появляются новые производственные и интеллектуальные технологии, которые необходимы для эффективной работы компании. Поэтому каждые 3–5 лет персоналу рекомендовано проходить курсы повышения квалификации. А в некоторых областях, например, в медицине, это обязательная часть рабочего процесса, которая теперь к тому же претерпела изменения: сертификацию постепенно сменяет аккредитация.

Курсы повышения квалификации, как и профессиональную переподготовку, часто организовывают различные университеты, институты, академии, школы и учебные центры — предприятия, имеющие соответствующую лицензию на осуществление образовательной деятельности. Но стоит помнить, что данную сферу легко превратить в прибыльный бизнес, а значит, здесь есть место мошенникам и недобросовестным предпринимателям. Поэтому перед тем как отдать предпочтение тому или иному учреждению, обязательно проверьте номер лицензии на сайте Рособрнадзора [1] .

Это важно
Дополнительным плюсом к престижу учебного заведения и, что важнее, качеству образования является соответствие образовательных программ требованиям профстандартов и ФГОСов.

Любой центр повышения квалификации специалистов взимает плату за свои услуги, но при выборе заведения не стоит опираться исключительно на его ценовую политику, а стоит обратить внимание на организационно-правовую форму. Задачей коммерческих организаций (например, ООО), как правило, является получение прибыли — и отношение к клиентам здесь зачастую соответствующее. А некоммерческие заведения преследуют именно социальные и образовательные цели, поэтому при наличии выбора стоит отдать предпочтение именно им. Кроме того, обязательным условием оплаты услуг образовательной организации должен быть расчетный счет в банке. Если же при наличии такого счета представители учебного заведения настойчиво рекомендуют перечислить деньги на электронный кошелек (Webmoney, QIWI, «Яндекс.Деньги»), то это также повод подозревать компанию в мошеннических действиях.

На заметку
Один из способов проверить учебное заведение на вшивость — сервис Whois. Здесь можно узнать дату создания домена и определить, кто является собственником сайта, т.е. выяснить название организации, которой принадлежит ресурс.

Но мало подобрать достойное образовательное учреждение, нужно еще определиться с формой обучения. Здесь преобладают два основных вида:

Очная ― когда необходимо личное присутствие на занятиях по курсу. Такой формат подразумевает значительные затраты времени, поэтому совместить профессиональную деятельность и обучение довольно сложно. Но в некоторых случаях, например, для подготовки специалистов в области геодезии или маркшейдерии, он оказывается предпочтительнее.
Дистанционная ― когда курс будет проведен посредством онлайн-ресурсов, в том числе при наличии часов и материалов для самоподготовки. Это современный способ повышения квалификации, при котором время обучающегося затрачивается наиболее эффективно. Стоит учитывать, что дистанционная форма бывает также очной, очно-заочной и заочной. Правда, посещать очные занятия, т.е. тратить время и деньги на дорогу, чтобы добраться до учебного заведения, не нужно, что позволяет не только ежедневно экономить, но и самостоятельно регулировать свою занятость. Дистанционные курсы в центрах повышения квалификации зачастую выбирают те, кто не хочет отвлекаться от работы на время учебы. Еще одним достоинством удаленного обучения является его сравнительно невысокая стоимость [2] .

Существуют также «смешанные» типы — посещение занятий по выходным дням, совмещение дистанционного и очного форматов и т.д. Но если говорить о том, что действительно актуально, то полностью дистанционное обучение приобретает все большую популярность и расширяет «сферу влияния» [3] . Во многом это связано с географией нашей страны, ведь удаленное подключение к занятиям открывает новые возможности для жителей регионов.

Топ-10 курсов повышения квалификации

Обратимся к конкретике и подробнее рассмотрим популярные центры образовательной подготовки, где можно пройти курсы повышения квалификации разным специалистам.

Очные курсы

МГУ им. М.В. Ломоносова

На базе МГУ работают курсы повышения квалификации по 379 направлениям при разных факультетах — биологическом, физическом, химическом, геологическом и других. Каждый курс имеет определенный формат, однако лидирует смешанный (требующий личного присутствия + дистанционный). В среднем длительность занятий составляет 2–4 месяца, но есть курсы протяженностью даже в 9 месяцев. По окончании курса слушатель получает сертификат или удостоверение о повышении квалификации государственного образца. Университет имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности №1353.

В этом университете находится около 30 отделений дополнительного образования и примерно 2000 различных программ повышения квалификации при факультетах — здесь можно найти достаточно узкие тематики обучения. В РУДН есть краткосрочные (от 16 академических часов) и длительные курсы, рассчитанные на более чем 2000 академических часов. По окончании обучения и успешной сдаче экзамена или зачета, слушатель получает удостоверение о повышении квалификации. К сожалению, большинство отзывов о курсах при РУДН нельзя назвать положительными — слушатели отмечают наличие устаревшей информации и слабую заинтересованность преподавателей в составлении современных программ [4] . Номер лицензии на осуществление образовательной деятельности — 1204.

РИБиУ

Частный региональный институт бизнеса и управления организовывает курсы повышения квалификации по таким направлениям как психология, педагогика, менеджмент, строительство, транспорт и другие. У этого заведения есть особенность — для каждого курса существует заранее установленная цена, однако в некоторых случаях слушатели могут рассчитывать на получение индивидуальной скидки. Недостатком очных курсов повышения квалификации при РИБиУ для некоторых является расположение института ― он находится в Рязани. Также следует учитывать, что результатом обучения станет удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Институт имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № 0956.

Количество тем курсов повышения квалификации при физико-техническом институте нельзя назвать огромным — всего около 100 наименований. Среди направлений — биотехнологии и фармацевтика, программное обеспечение, информационная безопасность, экономика, педагогика и др. Значительная часть занятий не имеет графика регулярного проведения и стартует по мере формирования группы. Обучение проводится в основном очно в городе Долгопрудный, а также в московском подразделении института. В программу некоторых курсов включены стажировки. Номер образовательной лицензии учреждения — 2421.

ЦДПО НИУ МГСУ

Здесь можно записаться на курсы повышения квалификации по таким направлениям как проектирование, строительство, инженерия, иностранные языки, охрана труда и информационные технологии. Для многих курсов предусмотрена только очно-заочная форма обучения, занятия могут проводиться по вечерам в будни, также есть возможность проходить обучение по выходным дням. По окончании процесса обучения ЦДПО НИУ МГСУ выдает сертификаты установленного образца о повышении квалификации. Университет имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № 1629.

А теперь давайте подробнее рассмотрим условия, согласно которым проводятся дистанционные курсы повышения квалификации работников в ведущих центрах обучения.

Дистанционные курсы

РОСТБК

Здесь вы найдете курсы повышения квалификации примерно по 40 направлениям. Обучение проводит ООО «Национальная академия современных технологий», которая входит в содружество компаний «РОСТ» и имеет лицензию на соответствующую деятельность. Среди направлений обучения есть медицина, строительство, кадастровое дело, охрана труда, педагогика и другие профессиональные отрасли. Территориально учреждение располагается в Тюмени, но характер дистанционного обучения позволяет пройти курс из любой точки мира. В течение курса специалист получает лекции, материалы по теме, а также дополнительную литературу, после изучения которых проходит тестирование. По результатам теста компания выдает удостоверение установленного образца. ООО «НАСТ» имеет образовательную лицензию № 037638.

МАСПК

«Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса» предлагает курсы повышения квалификации примерно в 40 профессиональных отраслях — от веб-дизайна до юриспруденции и управления персоналом. В целом количество курсов насчитывает около 700 наименований. При прохождении удаленного обучения академия предоставляет ученику персонального куратора, который составляет график занятий и решает организационные вопросы. По результатам прохождения курса выдается удостоверение установленного образца. Номер лицензии на осуществление образовательной деятельности — 035298.

СДО «Педкампус»

Центр дополнительного образования на базе АНО ДПО «Московская академия профессиональных компетенций» предлагает курсы повышения квалификации для педагогов — по отдельным предметам, а также педагогическим профессиям и профессиональным темам. СДО предоставляет возможность пройти дистанционное обучение с оплатой в рассрочку. Также здесь есть специальные «ускоренные» режимы прохождения программы в интенсивном темпе. В состав материалов обучения входят лекции, видеоролики, методические рекомендации, учебные пособия и интерактивные тестирования. По окончании курсов слушатель получает удостоверение установленного образца. Академия, на базе которой существует СДО, имеет образовательную лицензию № 036571.

«ТехноПрогресс»

Эта группа компаний, чья деятельность связана с промышленностью и экологией, а также сертификационной и образовательной областями. Здесь можно пройти курс повышения квалификации в таких областях как строительство, экологическая и пожарная безопасность, логистика, менеджмент, госзакупки и других — в целом более 200 программ. Практически каждый можно пройти как очно, так и дистанционно, кроме того, есть услуга выезда преподавателя непосредственно на предприятие. По окончании курса повышения квалификации выдается удостоверение установленного образца. Номер лицензии «ТехноПрогресс» на осуществление образовательной деятельности — 034846.

АНО ДПО СНТА

Современная научно-техническая академия является некоммерческой организацией и имеет расширенную лицензию на осуществление образовательной деятельности № 034268, а также сертификат соответствия европейским стандартам качества ISO. Академия предлагает более 700 дистанционных образовательных программ ― очных, очно-заочных и заочных. Центр повышения квалификации создан для специалистов-строителей, медработников, бухгалтеров, учителей, маркшейдеров и т. д. Курсы повышения квалификации здесь проводят ведущие преподаватели столичных и региональных вузов, сами учебные планы составлены с соблюдением требований ФГОС и профстандартов. Что немаловажно, после успешного прохождения обучения АНО ДПО СНТА выдает удостоверение установленного образца, а специалисты в области медицины дополнительно получают сертификат. Доставка этих документов осуществляется бесплатно и лично в руки в любой регион России. Академия обеспечивает каждому ученику доступ в личный кабинет на портале, а также предоставляет персонального менеджера, который курирует прохождение обучения. Техподдержка работает круглосуточно, что обеспечивает оперативное решение проблем, возникающих при использовании портала, для жителей любого региона страны. Высокий уровень оказываемых образовательных услуг подтверждается также и многочисленными отзывами слушателей, опубликованными на сайте организации.

Однозначного ответа на вопрос — «что лучше: дистанционные или очные курсы повышения квалификации?» ― не существует. Ведь в конечном итоге все зависит от самого слушателя, его умения работать и воспринимать информацию. В некоторых областях без «личных» занятий обойтись трудно, однако в большинстве случаев дистанционные курсы оказываются предпочтительнее. Ведь они дарят возможность совмещать учебу и работу, а также самостоятельно определять время для занятий.

При выборе центра повышения квалификации специалистов не стоит опираться исключительно на его ценовую политику, а следует обратить внимание на организационно-правовую форму.

Курсы повышения квалификации — это выгодные инвестиции в свою карьеру и в потенциал компании.

Повысить квалификацию в рамках курсов могут специалисты со средним профессиональным и высшим образованием из разных регионов России.

Так как курсы повышения квалификации рассчитаны на трудоустроенных людей, как правило, они проводятся без отрыва от работы — дистанционно.

Профессиональная переподготовка — это повышение собственной конкурентоспособности на рынке труда.

Получить дополнительную специальность или повысить профессиональную квалификацию можно дистанционно.

1 http://www.obrnadzor.gov.ru/ru/activity/main_directions/licensing/search_lic/
2, 3 https://ru.wikipedia.org/wiki/Дистанционное_обучение
4 http://www.mnenie.su/opinions/opinion/show/3556.htm

Амелёхин Леонид Александрович Ответственный редактор

Перед тем как оплатить курс, обязательно поинтересуйтесь, какой документ вы получите по итогу обучения. Удостоверение государственного образца можно получить только в тех учреждениях, которые прошли соответствующую аккредитацию. Остальные предоставляют документы установленного образца.

Об Академии медицинского образования из первых уст: интервью с ректором

Курсы повышения квалификации: формы обучения, программы и стоимость

Профессиональная переподготовка врачей: дистанционные и очные программы, стоимость курсов, куда обратиться?

© 2021 АО «Аргументы и Факты» Генеральный директор Руслан Новиков. Главный редактор еженедельника «Аргументы и Факты» Игорь Черняк. Директор по развитию цифрового направления и новым медиа АиФ.ru Денис Халаимов. Шеф-редактор сайта АиФ.ru Владимир Шушкин.

СМИ «aif.ru» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР), регистрационный номер Эл № ФС 77-78200 от 06 апреля 2020 г. Учредитель: АО «Аргументы и факты». Интернет-сайт «aif.ru» функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.

Шеф-редактор сайта: Шушкин В.С. e-mail: karaul@aif.ru, тел. 8 495 783 83 57. 16+

5 советов: Как выбрать центр обучения и где пройти переподготовку?

Сегодня всем, кто подыскивает для себя центр обучения, чтобы пройти там профессиональную переподготовку, трудно сделать быстрый и правильный выбор.

Попробуем выделить несколько параметров, по которым можно отбирать центры дополнительного профессионального образования (ДПО). Разберемся в том, какие центры обучения бывают, чем они отличаются друг от друга.

Виды центров обучения

Не все пользователи разбираются в видах образовательных организаций, которые обучают по программам дополнительного профессионального образования (ДПО).

Первый параметр: государственный центр или негосударственный центр обучения. Об их отличиях мы расскажем ниже.

Второй параметр: организационная форма центра обучения

Автономная некоммерческая организация (АНО)
Общество с ограниченной ответсвенностью (ООО)
Индивидуальный предприниматель (ИП)

Автономные некоммерческие организации (АНО) действуют на основе закона №7-ФЗ “О некоммерческих организациях”. Также их деятельность прописана в статье 123.24 Гражданского кодекса РФ. Как прописано в этих документах, АНО могут создаваться для реализации деятельности в сфере образования, здравоохранения, культуры. Такие организации могут создавать как государственные, так и негосударственные учебные центры. Очень часто можно встретить ситуацию, когда у федерального государственного ВУЗа есть учебное подразделение – Автономная некоммерческая организация. Здесь ВУЗ предлагает пройти курсы переподготовки и повышения квалификации. АНО могут создавать и негосударственные юридические и физические лица. Несмотря на название “некоммерческая”, эта форма организации позволяет оказывать платные образовательные услуги. Вся прибыль от деятельности этих организаций идет на усовершенствование и поддержание самой деятельности: зарплата преподавателям, техническому персоналу, на приобретение технического оборудования, обновление учебно-методической базы.

Благотворительные организации. С АНО очень близки благотворительные организации, которые обязаны тратить все средства на поддержание деятельности, ради которой организация создана. Второе отличие АНО от других форм заключается в том, что все имущество таких организаций не может принадлежать кому-либо из учредителей. То есть все имущественные права закреплены только за самой организацией, и прав на это имущество у учредителей (государства, частных лиц) нет.

Общество с ограниченной ответственностью: эти центры обучения ориентированы исключительно на коммерческую составляющую.

Тоже самое касается и индивидуальных предпринимателей

Третий параметр виды центров по реализуемым учебным программам и формам обучения

специальные и узкопрофильные, например, педагогические, инженерно-технические, юридические и т.п.
широкопрофильные, где представлены учебные программы разных направлений и специальностей.

Центры с очным обучением
Центры с очно-заочным обучением
Центры с очным и (или) очно-заочным обучением с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ).

Очное обучение может быть дистанционным

Согласно законодательству очным обучением является такая форма организации учебного процесса, где предполагается общение между преподавателем и слушателем. Данное общение может быть личным либо опосредованным через специальные средства: интернет, скайп. Таким образом, дистанционное обучение является способом организации очного обучения. При выборе образовательного центра многие слушатели имеют богатый опыт взаимодействия с государственными и негосударственными образовательными учреждениями (ОУ). Граждане, которые однажды попробовали пройти обучение в частном центре, уже не возвращаются к государственным ОУ. И тут есть несколько причин.

Плюсы и минусы государственных центров обучения

Плюсы

Минусы

Выдаваемые дипломы

Диплом о переподготовке с именем известного ВУЗа

По форме этот диплом такой же, как и у негосударственных учреждений – установленного образца.

Особенности учебных программ

Программы по переподготовке соответствуют профстандартам и ФГОСам

Мало учебных программ, нет большого выбора, можно не найти нужной программы

Формы обучения

Нет дистанционного обучения, нужно ездить на занятия

Нетактичное общение персонала, могут нагрубить

Доступность

Нельзя дозвониться, не отвечают на письма

По-разному от 50 тыс. руб до 140 тыс.

В цену надо плюсовать затраты на дорогу, за проживание и питание, то есть цена вырастает на 30-40%

Безналичный и наличный

Иногда нужно доплачивать за дополнительные занятия или пересдачи зачетов. Хотя этим грешат и частные центры обучения

В отличии от госучреждений, негосударственные образовательные учреждения лишены недостатков:

По форме диплом точно такой же, как и у ВУЗа – установленный образец. Согласно закону об Образовании для дипломов о прохождении программ дополнительного профессионального образования выписывается диплом установленного образовательной организацией образца. То есть и ВУЗ и частный центр переподготовки самостоятельно устанавливают образец диплома.
Богатый выбор программ. Можно найти ту учебную программу, которая необходима.
Есть дистанционное обучение. То есть можно не приезжать на занятия, учиться можно из дома или с работы через интернет.
Тактичное общение, уважительность персонала центра к слушателям.
У некоторых есть круглосуточный телефон поддержки, например, в Москве есть только одна такая Академия – это СНТА.
Не надо платить за проживание, дорогу и питание, так как можно учиться дистанционно.

Давайте перечислим 5 основных параметров, по которым можно выбрать место обучения.

Совет первый: Проверяйте, имеется ли у центра профессиональной переподготовки образовательная лицензия?

Если такой лицензии нет, то ищите другой центр. Почему? Потому что, дипломы, выданные учреждениями без лицензии – являются не легитимными, фальшивыми.

Проверять актуальность лицензии надо на сайте Рособрнадзора. Просто вводите в поле «регистрационный номер» тот номер, который указан в проверяемой вами лицензии.

Совет второй: Проверяйте учебные программы и планы

На сайте учреждения в разделе учебные программы должны быть в наличии утверждённые организацией учебные планы, где четко расписано количество учебных часов. Если вы увидите, что Вам предлагают программу меньше чем 250 ак. часов, то сразу уходите с этого сайта.

Согласно закону, программа переподготовки не может быть с нагрузкой меньше чем 250 часов. Всё, что меньше этой цифры – это уже курс повышения квалификации. В самом дипломе количество часов должно прописываться. И если эта цифра будет меньше, то диплом о переподготовке считается фальшивым.

Напомним, что по ведомственным нормативным актам (приказам министерств) по некоторым профессиям и специальностям установлены особые требования к количеству часов. В некоторых – до 1000 часов. Имейте в виду, что освоение программы более 1000 часов позволяет получить не просто диплом о профпереподготовке, но и получить квалификацию.

Совет третий: Проверяйте, уставные, организационные и другие документы

Обратите внимание, с какого года существует центр обучения. Чем он старше, тем лучше. То есть меньше вариантов, что попадете на мошенников. Уточните адрес нахождения учреждения, реально ли там находится этот центр. Адрес нужно узнавать не на самом сайте этого центра, а через сервисы поиска по ОГРН и ИНН. Если вы не нашли подтверждения адреса нахождения, это значит, что это мошенники.

Самое главное – это в самом договоре с центром. Там прописаны адрес, ОГРН, ИНН. Они должны совпадать.

Без подписания договора не стоит ничего оплачивать. Потом просто не вернёте деньги, если это мошенники.

Совет четвёртый: Проверяйте доступность сотрудников центра

Позвоните по телефону, напишите в чате. Поговорите с сотрудниками и задайте неудобные вопросы. Если сотрудник не готов ответить, то это плохой сигнал.

Бывают случаи, что после того, как оплатил по договору, связь с центром пропадает. Никто не поднимает трубки (заблокировали номер телефона), не отвечают на письма. Проверьте, есть у организации странички в социальных сетях и с какого периода.

Сегодня практически нет центров с круглосуточным телефоном. Исключение – Современная научно-технологическая академия (СНТА) в Москве, у которой есть круглосуточный Call – Центр, куда можно бесплатно позвонить в любое время, даже в праздники.

Совет пятый: Узнайте, есть ли доплаты за обучение?

Внимательно читайте договор. Там не должно быть никаких упоминаний о дополнительных оплатах. Бывают случаи, когда даже в самом договоре пишут одну сумму, а в разделе «Другие условия» пишут, что за пересдачу экзамена нужно доплатить. Или за сдачу одного модуля – надо оплатить отдельно. Этого не должно быть. Максимум, что допустимо, это разбитие суммы обучения на 2 части: предоплата и оплата по факту. Но лучше всего оплатить единовременно, потому что некоторые ставят зависимость цены курса переподготовки от курса валют.

Право использования гербовой печати

Достаточно неочевидный способ определить мошенников, но все же рабочий. Дело в том, что государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе использовать печать с изображением Государственного герба Российской Федерации. Данное полномочие прописано в Федеральном конституционном законе. При этом негосударственные образовательные учреждения такими полномочиями не обладают.

Кроме того, необходимо учитывать и тот факт, что использование государственного символа в искаженном или упрощенном виде также является нарушением законодательства. Следовательно, потенциальный слушатель должен заподозрить неладное, если увидит нечто подобное в документах об образовании.

Федеральный реестр сведений о документах об образовании

Для повышения контроля за документами об образовании, а также исключения использования недобросовестными лицами поддельных дипломов и сертификатов был создан Федеральный реестр сведений о документах об образовании. С 1 января 2019 года в эксплуатацию был запущен модуль дополнительного профессионального образования (ДПО) ФИС «ФРДО», а одним из участников системы стала Современная научно-технологическая академия, что свидетельствует о легитимности выдаваемых документов, качестве получаемого в СНТА образования.

Штрафы: что грозит за нарушение требований ФРДО?

С 29 июня 2021 года в силу вступает статья 19.30 КоАП РФ «Нарушение требований к ведению образовательной деятельности и организации образовательного процесса», которая регламентирует штрафные санкции за нарушение требований по предоставлению информацию об образовательных документах в ФРДО.

Так, в практику вводятся два понятия – «не предоставление» и «нарушение предоставления». Под «не предоставлением» следует понимать случаи, когда организация не включена в реестр ФРДО и, следовательно, не вносит данные. За подобное нарушение полагается штраф:

на должностные лица – от 10 до 15 тыс. руб.;
на организацию – от 100 до 150 тыс. руб.

Кроме того, нарушения фиксируются и в отношении порядков и сроков работы с реестром. Например, согласно действующим положениям, образовательная организация должна в течение 60 дней с момента выдачи документа об образовании передать сведения о нем в ФРДО. Если же говорить о порядке внесения сведений, тот тут имеют место быть следующие нарушения:

передача данных не в тот модуль;
внесение ложных данных.

При подобных нарушения полагаются штрафы должностных лиц в размере от 5 до 10 тыс. руб., а для на юридических лиц – от 50 до 100 тыс. руб.

Документы задним числом и ФРДО

Сегодня некоторые недобросовестные центры пока еще промышляют выдачей документов об образовании, которые оформлены задним числом. Однако же вводящаяся в действие норма не позволит им в дальнейшей внести документы в «ФРДО», что сразу же будет ставить под сомнение как легитимность дипломов, так и сам факт получения образования.

Что будет, если вы получите документы от организации, не включенной в ФРДО? Необходимо будет доказать законность и обучения, и имеющегося документа. И скорее всего организация, от которой и были получены документы, не имеет заинтересованности в том, чтобы входить в реестр, поскольку за нарушения процедуры ее будут ожидать штрафные санкции.

Таким образом, все организации, что предлагают специалистам оформить документы задним числом, не смогут внести их в реестр ФРДО, поскольку они не входят в установленные сроки. И даже если они попробуют это сделать, то сумма наложенных штрафов будет превышать полученную премию, что может в конечном итоге послужить причиной банкротства. А для обладателя диплома документы от прекратившей свое существование организации – более негативная ситуация, поскольку возможности получить ответ на запрос и добиться внесения данных в ФРДО нет.

Итоги проверки центров обучения по программам профессиональной переподготовки

Итак, давайте проверим 7 центров по переподготовке, которые выдал нам поисковик.

ЦЕНТР

Лицензия

Учебные программы и планы с расчасовкой

Уставные документы, договор

Доплаты

Полная доступность

Вывод

Современная научно-технологическая академия (СНТА), Москва

Соответствует заявленным требованиям, дистанционная форма обучения, дипломы высылаются почтой и курьером

Межрегиональный центр дополнительного образования, Москва

Нет круглосуточно доступа к центру.

Отделение Московского государственного педагогического университета (МГПУ)

Очное обучение в группах, что очень неудобно. Нет круглосуточного доступа.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса (МАСПК)

Нет круглосуточно доступа к центру.

Отделение профпереподготовки РАНХиГС

Очное обучение в группах, что очень неудобно. Нет круглосуточного доступа.

Отделение Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова

Очное обучение в группах, что очень неудобно. Нет круглосуточного доступа.

Читайте также другие публикации по этой теме:

Дешёвые образовательные курсы: Как распознать мошенников?
Как могут обмануть учебные центры подготовки кадров?
Чем отличается переподготовка и получение второго высшего образования?
Как можно вернуть часть расходов за дистанционное обучение?
Где и как можно пройти профессиональную переподготовку или курсы повышения квалификации врачу?
В СНТА можно пройти обучение в кредит или рассрочку
СНТА успешно прошла независимую оценку качества менеджмента
Как вернуть часть затрат на обучение в СНТА?

Популярные статьи в категории:

Наши менеджеры готовы проконсультировать Вас по любому вопросу, в любое время суток 24/7:

Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!

Где пройти курсы повышения квалификации?

По закону любой специалист обязан не реже чем каждые пять лет проходить повышение квалификации. Этот вид дополнительного профобразования (ДПО) помогает сотруднику актуализировать знания и навыки и идти в ногу со временем, чтобы оставаться востребованным и полезным. Где можно пройти курсы повышения квалификации и что нужно знать, чтобы не напороться на недобросовестных преподавателей — в нашем материале.

Кому нужно повышать квалификацию?

Как мы уже упомянули, это требуется делать каждому планово раз в пять лет. Однако бывают и другие ситуации, когда следует пройти повышение квалификации:

Был серьезный перерыв в трудовой деятельности — например, по болезни или после рождения ребенка.

Нужно освоить новые технологии в работе или научиться трудиться на новом современном оборудовании.

Сотруднику предложили новый пост или повышение категории/разряда и ему требуются дополнительные знания и навыки.

Работодатель обнаружил пробелы в профессиональной подготовке сотрудника.

В компании участились случаи травматизма по вине работников.

Согласно ТК РФ, необходимость направления на повышение квалификации того или иного сотрудника определяет работодатель. Итогом обучения становится получение соответствующего свидетельства либо удостоверения.

Источник фото standret/freepik

Кто платит за курсы повышения квалификации (ДПО)?

Тоже работодатель. Он заключает договор с образовательной организацией и берет на себя не только оплату обучения, но и все сопутствующие расходы — например, транспортные, если учеба проводится «в другой местности». При этом за работником, даже если он учится с отрывом от производства, сохраняется средняя зарплата по месту работы.

Кстати, с сотрудником работодатель тоже обязан заключить договор. В нем он должен обозначить все обязанности, которые возложат на работника после прохождения обучения по программе ДПО, и порядок возмещения затрат, если учеба прервется.

Если у работодателя уже заключен договор с учебным центром, заявку на повышение квалификации сотрудника подает кадровая служба. Но зачем компании вообще тратить на это деньги? Ответ очевиден: хороший работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали более профессионально, быстрее адаптировались к современным технологиям и не отставали от конкурентов. Проще периодически оплачивать человеку повышение квалификации и быть в нем уверенным, чем регулярно платить зарплату некомпетентному сотруднику.

Желающим отучиться по собственной инициативе также ничто не мешает. В этом случае сотрудник сам решает, где пройти курсы повышения квалификации. Если он рассчитывает получить компенсацию расходов, нужно поставить в известность начальство.

Выбрав организацию, следует подать заявку на обучение, дождаться ее одобрения и получить квитанцию на оплату, чтобы оплатить учебу. Следует учитывать, что образовательный центр может потребовать у заявителя перечень документов для приема.

Где проходят курсы повышения квалификации?

В институтах, академиях, учебном центре при самом предприятии, а также в специализированных и широкопрофильных образовательных центрах — как государственных, так и коммерческих.

Очевидные плюсы государственных — в престиже (вы получаете «корочку» от известного образовательного учреждения), а также гарантированном соответствии ФГОС и профессиональным стандартам. В то же время специалисты указывают на то, что негосударственные учреждения предлагают более богатый выбор учебных программ и почти всегда — возможность отучиться дистанционно. Но решение о том, где лучше проходить повышение квалификации, остается за вами или вашим работодателем.

А дистанционное образование вообще котируется?

Повышать квалификацию можно при очной или очно-заочной форме обучения, в том числе с использованием дистанционных технологий. Последний вариант особенно удобен, так как позволяет заниматься дома или на работе без отрыва от производства и не тратя время на дорогу.

После оплаты обучения человек получает доступ в личный кабинет, где содержатся материалы по курсу. Общаться с преподавателем может через интернет.

Если же сотрудник учится очно, то методические и другие материалы ему выдают лично.

Как не ошибиться с выбором образовательного центра?

Что стоит проверить:

Подлинность и актуальность лицензии, выданной Рособрнадзором либо его регдепартаментами. Для этого введите номер лицензии на сайте надзорного органа.

Адрес организации, причем не на ее сайте, а через сервисы поиска по ИНН и ОГРН. Эти данные вместе с адресом организации прописываются в договоре с учебным центром. Если подтверждения адреса не обнаружилось, вероятно, перед вами мошенники.

Открытость и доступность организации для студентов. Если по указанным на сайте телефонам, адресам электронной почты и на страницах в соцсетях оперативно отвечают, это хороший знак. Если не отвечают, а профили в социальных сетях давно никто не ведет, стоит задуматься.

«Возраст» организации: принято считать, что чем она старше и чем больше специалистов подготовила, тем лучше.

Учебную программу, ее насыщенность и актуальность.

Отзывы прошедших курс и их работодателей.

Сроки обучения (проверьте, сколько действительно нужно учиться для получения новой квалификации).

Наличие в договоре об обучении пункта, касающегося доплат — за экзамены, пересдачу и так далее. Естественно, такого условия быть не должно. Единственное, что может допускать образовательная организация, — предоплату обучения, однако специалисты советуют оплачивать всю сумму разом. В противном случае есть риск того, что в процессе обучения цена вырастет, например, из-за колебания курсов валют.

Кто разрабатывает учебные программы?

Образовательные учреждения делают это самостоятельно в соответствии с ФГОС, однако с учетом пожеланий заказчика (работодателя). При необходимости они могут составить даже индивидуальную программу обучения для конкретного сотрудника.

Важно: сотрудник, который совмещает работу и повышение квалификации, не должен превышать ежедневную норму рабочего времени, которая предусмотрена ТК РФ.

Сколько длятся программы повышения квалификации?

Повышение квалификации может подразумевать следующие виды обучающих программ:

Краткосрочные. Обычно длятся не менее 72 часов.

Долгосрочные. Продолжаются вплоть до 500 часов и обычно предназначены для сотрудников, которым предстоит выполнять новые функции.

Тренинги и семинары. В среднем длятся до 100 часов.

После прохождения обучения, в удостоверении о повышении квалификации указывается название образовательной организации, программа и срок обучения, а также список экзаменов.

Есть ли другие формы обучения (ДПО)?

Получение дополнительного образования предполагает не только повышение квалификации, но и более основательную профессиональную переподготовку, по итогам которой вам могут выдать не свидетельство, а диплом установленного организацией образца.

Пройти курсы профессиональной переподготовки обычно решают те, кто планирует кардинально изменить нынешний вид деятельности и найти работу в иной сфере. Еще одной формой ДПО являются отдельные курсы, семинары и тренинги, после которых участник получает сертификат.

Где пройти профессиональную переподготовку?

Как и курсы повышения квалификации, профпереподготовку проходят в учебных центрах, имеющих образовательную лицензию. Их выбор огромен, а по программам переподготовки можно пройти дистанционное обучение.

Чтобы пройти курсы переподготовки (ДПО), нужно оконченное среднее профессиональное либо высшее образование.

Источник фото nakaridore/freepik

Как выбрать профессиональную переподготовку?

Очевидно, что ее направление стоит выбирать исходя из своих желаний и умений, а также востребованности специализаций на рынке труда. Узнать, требуется ли вам профессиональная переподготовка, вы можете в нашем материале. Решая, где лучше её пройти, учитывайте специфику учебной программы, длительность прохождения курса, отзывы студентов и работодателей.

В любом случае лучшие курсы профессиональной переподготовки — те, итогом которых становится не просто «корочка», но и приобретение необходимых на современном рынке знаний и представлений о профессии, с которыми можно сразу идти работать.

Стоимость профессиональной переподготовки

Стоимость обучения на программах профессиональной переподготовки зависит от учебного заведения. Однако в любом случае обучение по таким программам обойдется в два-три раза дешевле, чем высшее образование в вузе. В то же время диплом о переподготовке законодательно приравнивается к диплому о получении второго высшего образования. Значительно и временная экономия: переподготовка на базе высшего образования займет до полутора лет (но не менее 250 часов), а вот второе высшее — от трех лет.

Всем ли обучившися выдают диплом или удостоверение?

Такие документы студент получит только в случае успешной сдачи экзаменов по итогам обучения. Тем, кто не прошел итоговую аттестацию или освоил лишь часть программы, будет выдана справка об обучении (ДПО). Наличие такой справки подтверждает, что человек проходил обучение.